我們拓展訓練心得感

    我們的實際工作，也是如此。一個部門、一個團隊，各成員之間的能力和特長就應該能夠取長補短的，只有這樣，整個團隊才能健康向前發(fā)展，對企業(yè)的發(fā)展也是有利無害的。顯而易見的是，企業(yè)的進步依托的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織，沒有一個協(xié)作作戰(zhàn)的團隊是不可能取得企業(yè)的發(fā)展的。

    相信大家都會從拓展中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中，還需要一個更長的磨練時間。
    體驗→回顧→提升→償試的學習方法是值得深究的,在今后的工作中也要時刻給自己一個明確的目標，為自己的目標而努力，讓自己能真正的融入我們的團隊中。只要大家時刻銘記我們就是一個團隊,相信公司亦能贏來嶄新的明天！

    拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大?；仡櫾谟柧氈谐惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是團隊合作精神的完美體現(xiàn).經過這次培訓讓我明白了很多,也讓我成長了很多.

    人是生活在團隊里的,所謂的人多力量大,也不一定人多就一定好,還必須要有一個好的領導者,領導者要管理好一個團隊也不容易.一個團隊不管做什么事首先要聽從領導的安排,領導的安排有對也有錯,先不管他對或錯,首先要懂得傾聽,聽完了再來發(fā)表你的見解.團隊之間要懂得相互合作,怎么做才最有效.

     就像一個企業(yè)里,領導者要懂得哪些是領導該做的,哪些是中層該做的,哪些是基層該做的,不要基層該做的事你中高層領導來做?.在做任何事之前都要先考慮商討一下,總結出一套最佳方案和幾個備選方案,這樣才不會在項目的進行中延誤太多的時間. 由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1 1大于2的結果。

    一個人無論做什么事，往往能力不是最終的決定因素，更重要的是你是否具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友.如果這些你都具備了,相信你做什么事都會是成功多于失敗,口味大于抱怨. 當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰(zhàn)勝的敵人就是我們自己。

    所以我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。就拿空中單扛的項目來說,一開始看到這個項目時難免有些心慌,有所畏懼,畢竟是第一次接觸嘛.但后來看到那么多的同事,都帶著微笑的完成了任務,我也對自己充滿了必勝的信心,戰(zhàn)勝了自己的心魔就什么不用怕了.后來上去了,感覺一切也都很順利,也沒有當初想像的那么可怕,好想再多要幾次這樣的機會! 
    其實我們每個人都是很聰明的，在平時工作和生活中都有很多潛在的能力未曾發(fā)揮出來，能不能超越自我,戰(zhàn)勝困難，實際上就是看我們有沒有信心、有沒有勇氣去面對，能否開發(fā)出那些一直潛伏在我們身上，而我們自己卻從未真正了解的力量。
 

拓展培訓學員的心得感言

　　這次培訓有許多經驗值得總結。首先，以體驗為教學形式的拓展訓練，打破了傳統(tǒng)的培訓模式，它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設定一個特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個教學過程，在參與的同時，去完成一種體驗，進行自我反思，獲得某些感悟；其次，在每個活動結束后，組織參訓人員交流各自的體會，并結合生活、工作中的一些問題進行經驗分享，感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內涵的道理。

    在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去省悟，通過參與—體驗—分享—提升—應用，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位，克服困難、超越自我、團結協(xié)作，共創(chuàng)美好未來！

為全面打造富于特色的快遞品牌，熔煉職工的團隊協(xié)作精神，實現(xiàn)“進德、修業(yè)、忠信、自強”的理念，造就一支理念新、業(yè)務精、能力強、職工隊伍。

　　 兩天的培訓項目為：一次破冰、二次破冰、同起同落、穿越電網(wǎng)、盲陣、信任背摔、高空懸降、扎筏泅渡、牽手、三島求生、沉船逃生。參加拓展訓練的人員分成四個隊進行訓練，其中穿插穿越電網(wǎng)、盲陣、信任背摔、扎筏泅渡、牽手等體現(xiàn)整體合作的培訓項目。

    晨曦中，全體參訓人員身著綠色迷彩服進行隊列操練，步伐整齊，口號震天，展現(xiàn)了他們的風采；烈日下，全體參訓人員在做同起同落、穿越電網(wǎng)、盲陣、高空懸降等項目時揮汗如雨卻無怨言；叢林里，全體參訓人員牽手，為蒙著雙眼的隊友披荊斬棘、領著隊友爬巖石、越障礙，順利到達目的地；湖水中，紅黃兩隊在扎筏泅渡項目中，展開了激烈的競賽，整齊的號子，奮力的劃水，使竹筏劈波斬浪；夕陽下，當全隊63人僅用時21分鐘全部翻越4.2米的畢業(yè)墻，頓時歡聲雷動，淚水伴著汗水齊飛，“我們我們是最棒的”吶喊聲響徹云霄，這就是團隊的力量，通過團隊溝通與協(xié)作共創(chuàng)整體共贏。

　　在整個培訓過程中，所有參訓人員都積極參與每一個項目并對項目進行分享，從項目活動中得到感悟和啟示，達到了“先行后知”體驗式培訓的目的。首先是在體驗中學習。軍事化的生活使大家組織紀律性有所提高，能夠自覺的約束自己的行為，遵守團隊的隊規(guī)；扎筏泅渡項目使大家在活動中親身體驗團隊協(xié)作、克服困難、共創(chuàng)佳績的樂趣；盲陣項目使大家學到了有效溝通與協(xié)作，建立信息共享的有效方式、樹立了全局觀，形成了合作意識；穿越電網(wǎng)項目使大家體驗分析資源、制定計劃、決策、實施、督查的工作流程；高空懸降鍛煉了大家的膽量，實現(xiàn)了自我的超越。其次是在活動中感悟。

    牽手活動讓大家明白了什么是自己的責任、學會了感恩；信任背摔讓大家感受到了信任的力量，懂得了遵守規(guī)則是對自己的保護；三島求生讓大家學會了在工作、生活中顧大局、識大體，抓主要矛盾，更有效的開展工作；畢業(yè)墻項目讓大家感悟到團隊的力量是無窮的，一個人能力在強，力量再大，也不可能完成所有的事情，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。

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